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        在再生炉建照成功前与进行营运後，平先生特别派遣给我所负责的部门可是负责着整间中天集团最重要的工作，部门名称为「全公司综合事务与卫生系统最高处理决策部门」，一般通称为「清洁部门」！

        就是负责整间公司的清洁，厕所洗净之类，就连卫生纸也要负责摺好成三角形之类的，b较好的是因为我有身为平先生助理的身分，因此算是有特权，扫除工作所需要的那些清洁用品与扫除工具不用通过总务部门审核就可以直接申报取得，自然偶尔会藉申报为名，用点公费让整个部门一起去吃个饭！

        用公费来去吃饭并不是我想的，而是米亚姐教的，她说这也是公司文化的一环，与其让员工每一天，每一分，每一秒都战战兢兢的工作，倒不如有时候给点放松的方式更会提升工作效率，能让员工乐在工作也是管理的最重要之处！

        米亚姐也真的常常毫不客气的帮下属申请了公费搭飞机，考察加上帮她买要预定的东西，只是没有多少人敢去她的部门就是了，对於军方出生的她一向对於属下的业务成果与进度的严厉就不提了。

        有一次有个特种部队刚退伍的男员工到她的部门，对她不客气的毛手毛脚，当天就被打断了左手左脚，被送医之後却连告诉都无法提出就被世界政府给强行压下整件事情，作这事情的并不是想反击就放马过来的米亚姐，而是身为最高层的平先生，她也不是因为害怕米亚姐被找麻烦，反倒更害怕米亚姐去把对方打Si，会影响公司声誉。自此，男X员工几乎都是宁愿被开除也不愿意到米亚姐的部门下工作！

        虽然我是没有米亚姐那样随意的用公费，但是我还是会一个月一或两次的请我的属下吃饭，毕竟他们都是很好的人，不过每一个人的薪水起码都是三万五起跳，那我这个只有一万一的主管也太可怜了吧！

        我总共有二十个下属，部门里面的员工在二十岁到四十岁都有，有男也有nV，大学生也有，没读书的也有，都是为了能够赚钱吃饭才来这里的，这也是为什麽中天集团几乎都是以战後流离失所的名众为最优先录取的标准。

        工作基本上从早上清洁到定时的每层楼的打扫，厕所清洁维护之类，还有电灯管线与保持卫生的维护，都是每天让他们自己去讨论排班，轮流排定休假之类的，我也算是很随便的主管了。反正我都是在帮平先生做完再生炉的工作後才去逐层检查清洁工作，基本上也没什麽大问题，有问题也会透过电话跟我交流，算是平平稳稳的没什麽存在感的主管。

        一边跟着平先生学习，一边也实际的学习着管理之类的事情，真的也让我感触良多。

        在我的属下里有一对大约四十多岁的李姓中年夫妻，他们真的让我印象很深刻，要说特别也没有多特别，并没是老公高又帅，老婆也没有貌如天仙，算是很平凡的一对夫妻。只是他们每一天都是最早到，也是最晚离开的，一起搭着火车到公司，一起搭着火车回家。

        他们有一对儿nV，大的哥哥正在读初中，小的妹妹正在读小学，每个月拿回家的钱也只是刚好打平生活开支，还有两个孩子的学费与生活费，剩下有点零钱就会一家大小四口一起出外去游玩，这也是他们唯一的娱乐跟唯一的乐趣所在，这算是普通的家庭吗？

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